אנחנו מתאימים להיות אלה שיתנו לכם פתרון!
אנו בעלי חברת השמה בהודו, עם נסיון מ-2004, ועם בית תוכנה וותיק משלנו, עם לקוחות במגזר הממשלתי, הציבורי והפרטי - כך שאנו יודעים להביא את המומחים האיכותיים ביותר לפיתוח ותחזוקת תוכנה.
אנחנו יודעים לגייס במהירות מקצוענים דוברי אנגלית רהוטה, במגוון טכנולוגיות וסביבות (שאנו מנוסים בהם בתור בית תוכנה עצמאי), מכל רחבי תת היבשת ההודית. אנחנו מכירים את התרבות שלהם - מה מושך אותם להצטרף, ומה עוזר לשמר אותם לאורך זמן. אנחנו יודעים להקים משרד עצמאי עבורכם או לצרף את הצוותים שלכם למשרדים שלנו, ומנוסים בכל הלוגיסטיקה שמסביב.
איך זה עובד?
העבירו אלינו תיאורי תפקיד, אנו נפרסם את המשרות בפלטפורמות המתאימות וברשתות החברתיות, נבחן את המועמדים במבחני אונליין מותאמים, נראיין אותם (בהיבטי HR וגם סינון מקצועי), נעביר לאישורכם את הטובים ביותר, ואז - נחתים אותם כעובדי החברה ההודית שלנו, ונכין עבורם את התשתיות הנדרשות (מקום במשרד, ציוד מחשב, ציוד תקשורת).
במהלך הפעילות איתנו, נדאג להם לשירותי כ"א, לתמיכה מקצועית, ולסביבת עבודה נעימה - כל מה שיביא לשימור העובדים. כמו כן, אנחנו ננהל את הלוגיסטיקה הנדרשת לסביבת הפיתוח שלכם (מכונות, שרתים, התקנות, ניהול רשת), ואתם פשוט תנהלו את הפיתוח בלבד, כאילו הם עובדים מהמשרד שלכם בארץ, וכל זה בהפרש של 3 שעות בלבד, ועם יציבות וללא מלחמות...
אילו מטרות עסקיות תוכלו להשיג?
הגדל שביעות רצון של לקוחות
פתח יותר מוצרים או גרסאות חדשות שלהם במהירות גדולה יותר, תקן תקלות מהר ברגע שהן מתגלות, הקדם Time to market, הגב מהר יותר לדרישות השוק באמצעות גיוון צוותי הפיתוח, גיוסים מהירים, וגמישות בסד"כ שלהם
השג ייתרון תחרותי
צור מוקד של חדשנות בלי להתעסק בלוגיסטיקת הגיוס, גייס מומחים שאינך יכול להרשות לעצמך בארץ מפאת עלותם, צא להרפתקאות עם טכנולוגיות High-End שאינן בתחום ההתמחות של החברה; הכשר עובדים בתחומי ההתמחות חדשים בעלויות נמוכות...
פתור מצוקת גיוס וחסוך!
בארץ יש מחסור תמידי במפתחים מעולים, לוקח המון זמו למצוא כאלה - וכשמוצאים, עלותם גבוהה להחריד. העבודה עם מפתחים מעולים בהודו (לזה אנחנו נדאג) עולה כ-⅓ מעלותם בארץ, וגיוסם דרך חברת השמה מסיר ממך את כל הסיכונים
הגדל שביעות הרצון של עובדיך בארץ
מקד את צוות הפיתוח המקומי בפעולות שמעניינות אותם - הפנה עבודות תחזוקה ואינטגרציה לשלוחה בחו"ל: בנה אצל עובדיך מוטיבציה לחדשנות ולפיתוח מוצרים חדשים, ותן להם מכפיל כח לכל מחקר ובדיקה שהם מעוניינים לבצע.